肇慶招人事經(jīng)理主管

人力資源經(jīng)理

1、本科學歷，人力資源專業(yè)。2、有中上規(guī)模制造業(yè)企業(yè)全盤人資工作經(jīng)驗。3、掌握人力資源管理的流程和方法。4、擅長崗位分析、用工規(guī)劃與預算、績效評價。5、熟悉中高層人才引進策略及實施。1、負責人力資源發(fā)展規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等6大模塊的全面工作。2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、各項人力資源管理制度，構(gòu)建和完善公司人力資源管理體系。3、針對業(yè)務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。

薪資福利:12000—18000元/月，提供住宿、購買五險。

招工人數(shù):1名

工作地址:肇慶市肇慶新區(qū)科創(chuàng)大道