招聘人事經(jīng)理、總監(jiān)

職位詳情

1、全面負責人員的選、育、留、用等工作，快速、高質(zhì)量完成招聘任務；

2、負責員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關系等各個模塊的工作；

3、負責協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的工作，保證跨部門工作的高效運轉；

4、協(xié)助企業(yè)文化建設，倡導和貫徹企業(yè)精神，增強員工對公司的認同感、歸屬感和責任感；職位要求

1、22~45歲以內(nèi)

2、?？萍耙陨蠈W歷；

3、2年同等崗位工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、能單獨完成人力資源各個職能模板的所有工作且不斷改善、創(chuàng)新；

5、具有強烈的工作責任心，較強的執(zhí)行力、自驅力、抗壓能力，優(yōu)秀的解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

6、有銷售團隊招聘及管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。薪資福利待遇：

7、薪資：底薪＋績效，綜合8-18K。