娛樂直播運營

娛樂直播運營崗位招聘

職位描述

主播運營與孵化：負(fù)責(zé)抖音、視頻號等平臺娛樂主播的全流程孵化，包括人設(shè)打造、直播內(nèi)容策劃（如紅黑粉互動、特效節(jié)目設(shè)計等），提升主播流量及營收能力。

數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：通過實時分析直播數(shù)據(jù)（音浪增長、用戶留存等），診斷主播問題并制定改進方案，優(yōu)化直播效果及粉絲粘性。

活動策劃與執(zhí)行：策劃并落地平臺直播活動，包括方案撰寫、需求溝通、效果復(fù)盤，結(jié)合行業(yè)動態(tài)調(diào)整策略以保持內(nèi)容創(chuàng)新性。

團隊協(xié)作與管理：統(tǒng)籌主播日常直播管理，提供心態(tài)激勵、技能培訓(xùn)及粉絲維護支持，協(xié)調(diào)攝影、剪輯等資源保障直播質(zhì)量。

任職要求

經(jīng)驗要求：有無直播運營經(jīng)驗均可，公司有成熟的運營培訓(xùn)體系，熟悉抖音、視頻號等平臺規(guī)則及生態(tài)，有成功孵化案例或規(guī)?；鞑ス芾斫?jīng)驗者優(yōu)先。

核心能力：具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略；

創(chuàng)新思維突出，擅長策劃互動性強的內(nèi)容形式；

溝通能力強，能快速建立主播信任并推動目標(biāo)達(dá)成。

附加優(yōu)勢：了解直播行業(yè)政策及審核機制，具備用戶增長、內(nèi)容營銷等互聯(lián)網(wǎng)運營方法論者加分。

福利待遇

薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪（試用期全額發(fā)放）+階梯式提成（主播流水提點3-5%）+年底紅包，綜合薪資范圍8-20K。

福利保障：入職即繳五險一金，享有節(jié)日福利、定期團建及零食補給。

晉升體系：明確晉升通道（運營專員→運營總監(jiān)→合伙人）。

公司優(yōu)勢

行業(yè)資源：擁有成熟的運營培訓(xùn)體系，主播孵化體系及穩(wěn)定主播來源。

創(chuàng)新驅(qū)動：公司獨特三觀體系，助力主播站著把錢賺了，推動內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化及降本增效。

發(fā)展前景：業(yè)務(wù)涵蓋娛樂直播、達(dá)人IP孵化，致力于成為新經(jīng)濟領(lǐng)域標(biāo)桿企業(yè)。

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