課程顧問【12家校區(qū)就近分配，五險一金】

一、崗位職責：

1、做好熱線的接聽、到訪家長的接待工作；

2、針對家長需求和學生實際學習情況進行專業(yè)的測評分析，制定個性化輔導計劃與方案；

3、及時處理并解決在規(guī)劃溝通過程中的問題異議，通過面談的方式完成課程銷售；

4、跟蹤客戶輔導課程過程并進行客戶維護，協(xié)調并處理在客戶在輔導中的教學、教務配合問題；

6、對自己的客戶資源進行跟蹤管理，維護好客戶關系；

7、完成領導安排的其他臨時性工作。

二、任職條件：

1.專科及以上學歷，營銷相關專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經驗者優(yōu)先考慮；

2.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設置方向，知識點有一定把握，了解相關升學政策者優(yōu)先；

3.具有良好的溝通協(xié)調能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；

4.具有一定的撰寫能力，市場預判、分析能力，了解客戶心理；

5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；

三、崗位薪酬及福利：

1.薪酬：高額無責底薪+績效獎金+激勵獎金+高提成+工齡工資，崗位月度平均收入在8000-15000元之間，表現優(yōu)秀者月度收入在15000-20000元.

2.福利：五險一金、優(yōu)秀員工境內境外旅游、帶薪年假、福利假期、工齡工資、拓展培訓、年節(jié)福利、生日鮮花和蛋糕。

四、完善的培訓機制：

1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。

2.培訓項目：①免費的入職帶薪培訓②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、溝通能力、關鍵業(yè)務節(jié)點能力提升、管理能力等），工作日微課分享和總結（由企業(yè)總經理、總部高層領導、企業(yè)培訓師、人力資源培訓師等主講）