新媒體運(yùn)營

1.崗位職責(zé)

內(nèi)容策劃與創(chuàng)作**：負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的內(nèi)容策劃、腳本撰寫、視頻拍攝及剪輯，確保內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性和用戶喜好。

賬號(hào)運(yùn)營**：負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營，提升賬號(hào)活躍度和粉絲黏性。

數(shù)據(jù)分析**：定期分析賬號(hào)數(shù)據(jù)（如播放量、點(diǎn)贊量、評論量、粉絲增長等），優(yōu)化運(yùn)營策略。

-**熱點(diǎn)追蹤**：及時(shí)捕捉抖音平臺(tái)的熱點(diǎn)話題和趨勢，結(jié)合品牌特點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作。

-**活動(dòng)策劃**：策劃并執(zhí)行抖音平臺(tái)的營銷活動(dòng)，提升品牌曝光和用戶參與度。

-**合作推廣**：與抖音達(dá)人、KOL合作，策劃推廣活動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響力。

-**競品分析**：關(guān)注競品賬號(hào)的運(yùn)營策略，分析其優(yōu)劣勢，優(yōu)化自身運(yùn)營方案。

2.**任職要求**

經(jīng)驗(yàn)要求**：1-3年及以上抖音或短視頻平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。

內(nèi)容度**：對短視頻內(nèi)容有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求和平臺(tái)趨勢。

創(chuàng)意能力**：具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作。

-工具技能**：熟練使用抖音平臺(tái)及相關(guān)的剪輯工具（如剪映、Premiere等）。

-數(shù)據(jù)分析能力**：能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略，提升賬號(hào)表現(xiàn)。

溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)、達(dá)人、KOL等高效協(xié)作。

-抗壓能力**：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

3.加分項(xiàng)

-熟悉抖音平臺(tái)的算法規(guī)則和推薦機(jī)制。

-有電商、直播帶貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

-具備一定的攝影、剪輯技能，能夠獨(dú)立完成視頻制作。

-對社交媒體營銷有深入理解，熟悉其他平臺(tái)（如快手、小紅書等）的運(yùn)營規(guī)則。

4.薪資待遇

-薪資范圍根據(jù)城市、公司規(guī)模及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而定，通常在6K-15K/月，優(yōu)秀者薪資可更高。

-部分公司會(huì)提供績效獎(jiǎng)金、