深圳福田區(qū)1.組織門店貫徹落實公司民宿管理模式和管理理念，全面主持店面的管理

1.組織門店貫徹落實公司民宿管理模式和管理理念，全面主持店面的管理、運營工作，配合總部的各項營銷策略及指標的實施。

2.負責招聘、人事管理、管家培訓工作，做好團隊建設及思想工作，打造泊心家園文化。

3.帶領團隊做好五心專屬管家服務，并對管家服務質量標準管理和績效考核。

4、監(jiān)督運營物資的供貨、消耗、補貨，做好物資庫存管理和監(jiān)督等有關工作庫房管理，做好固定資產(chǎn)登記管理維護；掌握各種設備的維護保養(yǎng)知識，做好房屋維護和物品維護工作；開源節(jié)流，做好成本控制工作；監(jiān)督、檢查小院的各項設備設施，安全排查；

5.妥善處理各種投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

6、民宿周邊關系協(xié)調，政府等關系協(xié)調；

7、具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對品牌系統(tǒng)的建設提供有效建議做出積極貢獻。

任職要求：

1、高度認同泊心文化、管理理念、服務理念。具民宿情懷，熱愛民宿事業(yè)。

2、大專及以上學歷，形象氣質佳，民宿行業(yè)5年及以上的工作經(jīng)驗，有高端民宿酒店運營的管理或管家式服務經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有良好的溝通協(xié)調和應變能力，較強的管理和團隊建設能力。

4、人品端正，忠誠，執(zhí)行力強，抗壓能力強，親和歷強，服務意識強，責任心強，能出色完成公司下達的各項指標。

5、熟悉OTA業(yè)務板塊,有較強OTA業(yè)務銷售拓展與維護能力;具有民宿運營及市場銷售工作經(jīng)驗。

工作地點：云南麗江、大理、香格里拉、安徽黃山、江西新余、上饒等項目，服從安排！

職位福利：帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、全勤獎、包吃、包住、社會保險