昆明官渡區(qū)職位概述:負責帶領銷售團隊完成公司業(yè)績目標，制定并執(zhí)行銷售策略

職位概述:

負責帶領銷售團隊完成公司業(yè)績目標，制定并執(zhí)行銷售策略，開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關系，推動市場拓展與品牌影響力提升，確保團隊高效協(xié)作與可持續(xù)發(fā)展。

主要職責

1.銷售戰(zhàn)略與目標管理

-制定年度/季度銷售計劃，分解團隊目標并監(jiān)督執(zhí)行。

-分析市場趨勢與競品動態(tài)，優(yōu)化銷售策略。

2.團隊建設與管理

-招聘、培訓及考核銷售團隊成員，提升整體業(yè)績能力。

-定期召開銷售會議，解決業(yè)務問題并提供指導支持。

3.客戶開發(fā)與維護

-開拓新客戶資源，建立長期合作關系。

-維護重點客戶，處理復雜談判及大額訂單。

4.數(shù)據(jù)分析與匯報

-監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如轉化率、回款率等），定期向上級匯報進展。

-利用CRM系統(tǒng)管理客戶信息，優(yōu)化銷售流程。

5.跨部門協(xié)作

-與市場、產(chǎn)品、售后等部門協(xié)同，推動客戶需求落地。

6.預算與成本控制

-管理銷售費用預算，確保投入產(chǎn)出合理化。

任職要求

-教育背景：大專以上，年齡不限

-工作經(jīng)驗：農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

-核心技能：

-出色的談判能力、客戶關系管理及市場洞察力。

-熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。

-具備目標導向思維，抗壓能力強。

-有責任心，人品好，善于溝通，接受長期出差。

我們提供

-有競爭力的薪資（底薪+提成+獎金）及晉升通道。

-行業(yè)頭部客戶資源與系統(tǒng)化培訓體系。

-五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

-靈活辦公機制（如彈性工時/遠程支持）。