成都都江堰市急聘迎賓接待員

崗位職責(zé)：

顧客接待：熱情迎接每一位進店的顧客，引導(dǎo)他們前往合適的包廂，并協(xié)助辦理開房手續(xù)，確保顧客感受到貼心周到的服務(wù)。

形象展示：作為KTV的形象代表，需時刻保持良好的形象和氣質(zhì)，在大堂、走廊等公共區(qū)域為顧客提供引導(dǎo)和咨詢服務(wù)，展現(xiàn)KTV的專業(yè)形象。

酒水推銷：了解各類酒水、食品的特點和價格，根據(jù)顧客的需求和消費能力，適時進行酒水、食品的推銷，提高顧客的消費滿意度。

形象與氣質(zhì)

外貌條件：重點關(guān)注身高、五官、身材比例等是否符合崗位要求，整體形象是否時尚、大方。

妝容與發(fā)型：女士妝容應(yīng)精致、得體，突出眼部、唇部等重點部位；發(fā)型要整潔、利落，符合時尚審美。男士應(yīng)保持面部清潔，頭發(fā)整齊梳理。

儀態(tài)舉止：觀察面試者的站姿、坐姿、走姿是否優(yōu)雅、自信，表情是否親切自然，肢體語言是否大方得體。

溝通能力

語言表達：通過對話考察面試者的語言表達能力，包括發(fā)音清晰、語速適中、用詞恰當(dāng)?shù)确矫妗？梢阅M一些常見的接待場景，讓面試者進行角色扮演，觀察其溝通技巧和應(yīng)變能力。

傾聽理解：注意面試者在交流過程中是否能夠認(rèn)真傾聽問題，并準(zhǔn)確理解面試官的意圖，給予恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

親和力：評估面試者是否具有親和力，能否讓顧客感受到真誠和熱情，從而建立起良好的互動關(guān)系。

服務(wù)意識

主動服務(wù)意識：了解面試者在過往工作或?qū)W習(xí)中是否有主動關(guān)心他人、提供幫助的經(jīng)歷，判斷其是否具備主動服務(wù)的意識和習(xí)慣。

問題解決能力：提出一些在服務(wù)過程中可能遇到的問題，如顧客提出特殊要求、發(fā)生糾紛等，考察面試者的解決問題的能力和思維方式。此平臺我不經(jīng)常在可能會錯過你們的消息你們客人打電話聯(lián)系我，或者v我與電話同步