【螞蟻專項】貸后管理-催收崗

職位亮點

√階梯式薪酬：轉(zhuǎn)正員工綜合收入8K-20K+

√完善保障：五險一金

√彈性工作：周末雙休+法定假日+帶薪年假

√成長體系：專業(yè)培訓+職業(yè)發(fā)展雙通道

崗位職責

-負責逾期賬戶全流程管理及風險預警

-通過專業(yè)話術(shù)實施電話催收及談判溝通

-制定個性化還款方案并跟進執(zhí)行

-維護客戶關(guān)系，優(yōu)化貸后服務體驗

-確保合規(guī)操作，準確錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)

任職要求

1.學歷要求：大專及以上學歷（金融/法律/管理類優(yōu)先）

2.年齡范圍：18-35周歲（綜合素質(zhì)優(yōu)異者可適當放寬）

3.核心能力：

√普通話優(yōu)秀

√具備基礎(chǔ)金融風險識別能力

√優(yōu)秀的人際溝通與談判技巧

√較強的抗壓能力及目標達成意識

4.基本條件：個人征信記錄良好，無不良從業(yè)記錄

薪酬體系

【試用期】保底4000元+新人激勵獎金（綜合4K-8K）

【轉(zhuǎn)正后】底薪（3000-4500）+績效獎金+超額激勵+加班補貼

※行業(yè)領(lǐng)先提成比例，績優(yōu)者月入20K+

工作時間

09:00-18:00

周日及法定節(jié)假日全休

福利矩陣

【基礎(chǔ)保障】

√五險一金

√年終獎金

√帶薪年假

【特色關(guān)懷】

√節(jié)日三重禮（端午/中秋/春節(jié)福利）

√生日驚喜禮包+部門慶生會

√年度旅游團建

【成長激勵】

√帶崗導師制+階梯式培訓體系

√月度/年度明星員工評選（獎金+榮譽）

√管理/專業(yè)雙通道晉升機制

【團隊文化】

√月度部門團建（餐補+活動經(jīng)費）

√年度旅游+全員運動會

√創(chuàng)新提案獎勵計劃

職業(yè)發(fā)展

新人→資深專員→團隊主管→區(qū)域經(jīng)理

（表現(xiàn)優(yōu)異者享有管理培訓生培養(yǎng)資格）

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-具備狼性拼搏精神與服務意識

-期待與行業(yè)頂尖團隊共同成長

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