招聘人事BP,有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的招聘需求分析，制定招聘計(jì)劃；

2.發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，完成人員招聘；

3.跟蹤招聘進(jìn)度，維護(hù)候選人信息，確保招聘流程順利進(jìn)行；

4.定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，處理員工關(guān)系問(wèn)題

任職要求：

1.具備1年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程；

2.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷售招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

上班時(shí)間：9：00-18：00

現(xiàn)有人事平均薪資水平：4000-6000

優(yōu)秀的人事：7000-15000（無(wú)上限）

有一定的抗壓能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望！服從管理！