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人力資源經(jīng)理/主管
面議1、收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施。
3、進(jìn)行崗位的招聘和應(yīng)聘人員的篩選
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吳女士實名
深圳寶安區(qū)深圳寶悅酒店(西鄉(xiāng)地鐵站店)
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