火鍋店店長

1.管理能力：具備3年以上零售/餐飲/服務行業(yè)門店管理經(jīng)驗，熟悉門店運營全流程，能夠合理規(guī)劃工作安排，有效管理團隊，達成銷售目標。

2.領導能力：有優(yōu)秀的團隊建設和領導能力，能激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力，營造積極向上的工作氛圍。

3.銷售能力：有敏銳的市場洞察力和銷售意識，擅長制定并執(zhí)行銷售策略，能有效提升門店業(yè)績，完成銷售指標。

4.客戶服務：高度重視客戶體驗，能妥善處理客戶投訴與問題，維護良好的客戶關系，提升品牌口碑。

5.溝通能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與上級、團隊成員、合作伙伴及客戶保持良好溝通，解決工作中的各類問題。

6.數(shù)據(jù)分析：熟悉數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)評估門店運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進措施，實現(xiàn)精細化管理。

7.抗壓能力：能夠在高強度工作壓力下保持良好狀態(tài)，高效處理突發(fā)情況，確保門店運營穩(wěn)定。