南昌東湖區(qū)工作內(nèi)容：面向年輕人。前期1~3個月輪崗學習公司的企業(yè)文化基礎崗位流程和框架

工作內(nèi)容：

面向年輕人。前期1~3個月輪崗學習公司的企業(yè)文化基礎崗位流程和框架。后面協(xié)調(diào)負責部門相協(xié)調(diào)，團隊管理等相關工作。涉及到未來三年分公司拓展人才培養(yǎng)計劃。

薪資待遇：

試用期無責底薪3800-4500+提成15%以上+績效獎金+職務獎金，并享受公司豐厚的其他獎金制度，月收入穩(wěn)定在6000元以上；轉(zhuǎn)正后底薪5000-7000，月收入穩(wěn)定在8000以上；

任職要求：

----------1、專科以上學歷，無專業(yè)限制。

----------2、年齡25歲以下，自身有一定商務洽談、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

----------3、形象專業(yè)，企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先錄用；

----------4、性格開朗，為人熱情開朗，積極自信，愿意挑戰(zhàn)高薪，有上進心和事業(yè)心，能自主完成工作，有較強的團隊合作精神。

備注說明：

----------1、工作能力突出優(yōu)秀者短期可晉升高層管理職位，并負責新部門的拓展和分公司運作。（本職位對退伍軍人開放）

----------2、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。

----------3、分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領導休閑度假。

----------4、對申請需要住宿的人員提供公寓式住宿。