太原杏花嶺區(qū)?招聘與配置?：負(fù)責(zé)制定招聘計劃并執(zhí)行，開拓和維護(hù)招聘渠道

?招聘與配置?：負(fù)責(zé)制定招聘計劃并執(zhí)行，開拓和維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，評估候選人，確保按時完成招聘任務(wù)。

?培訓(xùn)與發(fā)展?：調(diào)研培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃和預(yù)算，組織和實施內(nèi)部培訓(xùn)課程及外部培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果，跟進(jìn)培訓(xùn)后的改進(jìn)情況。

?績效管理?：設(shè)計和完善績效評估體系和指標(biāo)，組織績效評估工作，收集和分析數(shù)據(jù)，提供績效反饋，制定改進(jìn)計劃并跟蹤。

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