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4000-9000元/月●司機考核與激勵：建立司機績效考核體系，定期對司機的工作表現(xiàn)進行評估，包括安全駕駛、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等方面。根據(jù)考核結(jié)果，實施相應(yīng)的激勵措施，如獎勵優(yōu)秀司機，對表現(xiàn)不佳的司機進行輔導(dǎo)或培訓(xùn)。
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