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●司機考核與激勵：建立司機績效考核體系，定期對司機的工作表現(xiàn)進行評估，包括安全駕駛、服務質量、工作效率等方面。根據(jù)考核結果，實施相應的激勵措施，如獎勵優(yōu)秀司機，對表現(xiàn)不佳的司機進行輔導或培訓。
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