招聘服裝店長

1、帶領(lǐng)員工完成公司下達的銷售目標，提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)。

2、檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉。

3、編排班表，建議人事調(diào)動，紀律處分，下屬晉升等。

4、培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。

5、負責(zé)開鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備，保持全場燈光、音樂、儀器（冷氣/工具）正常運作，負責(zé)店內(nèi)貨品，財物及現(xiàn)金安全及防火工作。

6、負責(zé)監(jiān)督商品要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

7、負責(zé)監(jiān)督和審查門店收銀和報表制作、帳務(wù)處理等工作。

8、監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理1。

9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾1。

教育背景：具有高中及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗：3年以上門店工作經(jīng)驗。

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過市場營銷、店面管理技能、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)1。

個人素質(zhì)：對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；有極強的組織管理能力；熟練操作辦公軟件；正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力1。