勞務(wù)公司招網(wǎng)絡(luò)招聘專員

一、崗位職責

1.根據(jù)公司派遣業(yè)務(wù)需求，精準定位目標人才群體，確保招聘任務(wù)按時完成。

2.深度運用主流網(wǎng)絡(luò)招聘平臺（如，熟練掌握平臺操作技巧，優(yōu)化招聘信息發(fā)布，提升公司招聘信息的曝光率與吸引力，吸引更多人才主動投遞簡歷。

3.積極拓展新興網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，挖掘行業(yè)論壇、專業(yè)社群、社交媒體群組等潛在人才資源，建立并維護有效的人才庫，與潛在候選人保持密切溝通，持續(xù)跟進招聘進展。

4.依據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員簡歷進行篩選、分類與初步評估，精準識別具備相應(yīng)技能、經(jīng)驗和資質(zhì)的候選人，為后續(xù)面試環(huán)節(jié)提供高質(zhì)量的人才儲備。

5.與駐廠人員緊密協(xié)作，深入了解在招崗位的工作內(nèi)容、技能需求及項目特點，及時調(diào)整招聘策略，確保招聘到符合客戶需求的派遣員工。

6.負責邀約候選人參加面試，協(xié)調(diào)面試時間、地點及流程安排，確保面試過程順利進行，并收集面試反饋，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持。

7.定期統(tǒng)計與分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率、人才來源分布等，撰寫招聘報告，為優(yōu)化招聘流程、提升招聘效率提供依據(jù)。

二、任職要求

1.具有半年以上網(wǎng)絡(luò)招聘工作經(jīng)驗，熟悉勞務(wù)招聘流程者更佳。

2.精通各類網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的使用，了解搜索引擎優(yōu)化（SEO）技術(shù)，能夠運用網(wǎng)絡(luò)推廣手段提升招聘效果，有成功從網(wǎng)絡(luò)渠道招聘大量藍領(lǐng)工人（特別是焊工）的案例優(yōu)先考慮。

3.具備出色的溝通能力與人際交往技巧，能夠與不同背景的候選人建立良好聯(lián)系，準確把握候選人需求，有效進行職位推薦與溝通引導。

4.擁有較強的信息收集與分析能力，能夠敏銳捕捉行業(yè)動態(tài)及人才市場趨勢，及時調(diào)整招聘策略以適應(yīng)市場變化。

5.工作認真負責，有良好的團隊協(xié)作精神，抗能力強，能夠在高強度的招聘任務(wù)下保持高效工作狀態(tài)，確保招聘目標達成。

6.熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），能夠進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，具備基本的電腦操作技能，對網(wǎng)絡(luò)招聘工具和技術(shù)有濃厚興趣，愿意不斷學習和探索新的招聘方法。