無責(zé)五千35%提成社保雙休不加

福利待遇：

1.無責(zé)底薪4000，加1000星級底薪，無責(zé)底薪5000。

回款提成(10%-35%)+簽約獎+創(chuàng)收獎，人均收入1.5w起步

綜合工資23000元左右（無績效要求、不承擔(dān)費(fèi)用）

高精準(zhǔn)資源，根據(jù)能力，收入上不封頂。（每月15號發(fā)薪，底薪、提成、獎勵同時發(fā)放）

2.下午茶、定期團(tuán)建、每月固定銷售現(xiàn)金獎勵（500元起，完成及給）。

3.固定季度國內(nèi)外帶薪旅游，公司承擔(dān)所有費(fèi)用。

4.年底雙薪、不包食宿、帶薪休假。

上班時間：

周一到周五：9.00-7.00，午休兩小時。

周末：1.5天，周六全天和周日上午休息

周日下午2點(diǎn)--5點(diǎn)，安排工作日無法來的客戶，上三小時按全天薪資計算。

每工作1小時，有固定十五分鐘休息，洗手間隨時可去。

不存在大面積、天天加班、經(jīng)常性加班現(xiàn)象

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司客戶資料整理、上報審批

2.配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行客戶資料的收集、審核遞交

3.根據(jù)客戶需求配合部門領(lǐng)導(dǎo)匹配產(chǎn)品

辦公條件：

1.珠江新城，甲級寫字樓上千平方辦公場所，不需要外出。

2.提供合法、授權(quán)、穩(wěn)定、精準(zhǔn)的意向客戶資源（經(jīng)由行方，風(fēng)控部門篩選

后，合法授權(quán)提供），可確保員工每月可觀收入。

3.帶薪培訓(xùn)，主管一對一培訓(xùn)流程（相當(dāng)于新人首單，主管開，業(yè)績算新

人，主管做演示），無經(jīng)驗(yàn)新人三天可上手，十天內(nèi)開單。

4.提供完整辦公設(shè)備，無需員工自己辦卡。工作過程，不會讓員工產(chǎn)生任何

費(fèi)用。所有支出，公司一力承擔(dān)。

（決不收取、扣取員工任何費(fèi)用、底薪、業(yè)績）

招聘要求：

1.學(xué)歷不限；經(jīng)驗(yàn)不限

2.有一定的溝通能力、適應(yīng)能力；有自覺性（無績效要求，非必要不開會、不打雞血、不畫餅、不跳舞、鼓掌、喊口號。無形式主義。）