深圳招聘行政經理主管

人才發(fā)展項目經理

1.本科及以上學歷；2.3-5年以上領導力、管培生項目運營與發(fā)展、干部管理體系搭建、TD/OD工作經驗；3.具有較強的需求挖掘和診斷能力，熟悉人才評價標準并能結合測評工具進行需求的診斷和分析；4.優(yōu)秀的項目經驗以及項目操盤管理能力，善于協調內、外部資源與他人合作達成結果；5.系統性和邏輯性好，良好的學習能力與自驅力。6.具備集團公司人才發(fā)展的實戰(zhàn)經驗、扎實的專業(yè)功底和團隊管理經驗。根據公司發(fā)展需要及人才戰(zhàn)略，深度挖掘核心痛點，并制定有效的管培生、領導力人才管理及發(fā)展體系。包含人才標準、人才管理流程與機制、人才培養(yǎng)和發(fā)展方案等；持續(xù)優(yōu)化和完善公司的任職發(fā)展體系，并推動人才結構與能力配置牽引或符合公司業(yè)務發(fā)展需求；主動發(fā)掘培訓需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓內容和形式滿足需求，并制定有效的落地運營計劃；搭建有效的儲備干部賦能、任免體系，為公司快速發(fā)展儲備人才；對重點項目進行組織、實施和反饋評估，并不斷復盤、總結提煉方法論并做創(chuàng)新迭代，推進公司領導力體系的持續(xù)完善；在團隊內進行專業(yè)能力的沉淀、方法論的提煉、組織內部分享及內部轉化，帶動團隊人員能力提升；管理團隊并完成上級交辦的其他工作。

（）

工作地址:深圳