臺(tái)州急招人事經(jīng)理主管

招聘：薪酬績效主管

薪資：8千-1萬

主要職責(zé):

1.協(xié)助人力資源經(jīng)理搭建并完善公司績效與薪酬體系,制訂與完善公司績效考核制度、薪酬管理制度等相關(guān)制度。

2.開展年度、半年度、月度績效考核評(píng)定工作,負(fù)責(zé)績效反饋與投訴工作。

3.負(fù)責(zé)各部門員工薪資的計(jì)算,公司年度及特殊調(diào)薪工作。

4.負(fù)責(zé)公司各類福利與獎(jiǎng)金的的制訂工作,負(fù)責(zé)薪酬福利的分析與成本核算工作。

5.協(xié)助處理其它部門事務(wù)及上級(jí)安排的其它工作。

職位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,三年以上薪酬/績效工作經(jīng)驗(yàn)(其中至少一年以上制造業(yè)薪酬績效類實(shí)操工作)。

2、熟悉績效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行績效管理。

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力,邏輯性強(qiáng),良好的溝通協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng);