數(shù)據(jù)運(yùn)營專家

崗位職責(zé)：

1.數(shù)據(jù)分析與挖掘：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及可視化展示，提供基于數(shù)據(jù)的洞察和優(yōu)化建議，支持業(yè)務(wù)決策。運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，深入挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中的潛在模式和規(guī)律，包括用戶行為分析、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)、產(chǎn)品使用分析等，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持：

2.運(yùn)營優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)結(jié)果，設(shè)計(jì)并執(zhí)行運(yùn)營策略和活動(dòng)，以提升用戶留存、活躍度、購買轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)。運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘、用戶調(diào)研等多種手段，找出問題的根源并優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升整體運(yùn)營效率；

3.報(bào)告與監(jiān)控：定期撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向管理層和相關(guān)團(tuán)隊(duì)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展及數(shù)據(jù)洞察；搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)跟蹤各類運(yùn)營指標(biāo)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異動(dòng)問題和業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；

4.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、市場(chǎng)、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)密切配合，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升整體運(yùn)營效率。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的分析能力和業(yè)務(wù)度；

3、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Python等）和數(shù)據(jù)可視化工具（如metabase、QuickBI等）；

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和解決問題的能力，能夠主動(dòng)獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析任務(wù)并推動(dòng)運(yùn)營策略的迭代；

五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利

人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。

薪酬激勵(lì)機(jī)制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。

多樣員工福利：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。

魚泡直聘公司亮點(diǎn)：

一、行業(yè)地位與影響力

行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。

用戶規(guī)模龐大：注冊(cè)用戶超9550萬，日活用戶超400萬。

二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力

AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。

專利與著作權(quán)：公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、84項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。

三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)

現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實(shí)力雄厚，現(xiàn)金流充裕。

政府的認(rèn)可：榮獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。

四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)

客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。

就業(yè)貢獻(xiàn)突出：平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。

五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利

人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。

薪酬激勵(lì)機(jī)制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。

多樣員工福利：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。