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工作內容：

行政性事務：負責匯集并規(guī)整人員檔案,協(xié)助需求員工完成職稱資料核準;辦理員工入離職,轉正,異動,離職,等手續(xù);依據(jù)相關規(guī)定,每月核對員工餐補、房補及合理合法辦理員工社保繳納及增減員工作;

員工關系：日常做員工關懷小活動,融入一線了解一線當前的問題點及困難點,并與對應部門反饋員工最近情況,穩(wěn)定員工情緒等,任職期間部門員工滿意度可達：98％以上;

企業(yè)文化建設：組織開展大型文化活動,負責理念制定,活動內容策劃及舉辦等全流程確?，F(xiàn)場順利;負責新員工入職培訓,自主制作氛圍元素模板,完成公司戰(zhàn)略方針、團隊價值觀及愿景的灌輸,提高團隊凝聚力;

內外關系維護：積極主動參與對接各政府部門的參觀、檢查及接待工作,配合相關上級管理部門的監(jiān)管需求;提供相關公司對外數(shù)據(jù)及資料;維護公司內部各部門間的友好關系;

費用報銷管理：負責行政核對、結算、預提及與供應商溝通,跟進部門所有費用的報銷流程跟進。

物資采購及分發(fā)：每月采購物資進行節(jié)約成本分類,不浪費成本,并以每周緯度發(fā)放物資,合理發(fā)放日常辦公用品,運營物資、工服等。

員工宿舍管理：員工入住后需遵守入住手冊,并錄入員工宿舍系統(tǒng)繳押金到公司賬戶。

臨時工管理：臨時工入職后,排班及說明工資計算方式上下班必須打卡,每月需統(tǒng)計臨時工資算。

合同及蓋章證件管理：合同擬定,合同蓋章,文件蓋章。

資產(chǎn)管理：運營車輛的首檢、年檢;資產(chǎn)的新購,盤點,調撥,盤點等流程跟進。

銷售管理:協(xié)助銷售經(jīng)理進行日常管理工作事務。