倉庫分揀員60人

二、倉庫客戶服務(wù)專員2人

主要崗位職責(zé)：1.主要與終端門店及客戶商品人員對接，處理貨物到店數(shù)量質(zhì)量異常，協(xié)助倉庫核查貨物出入庫情況。2.處理日常運(yùn)營各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作、對接客戶端；3.協(xié)助完成庫內(nèi)的退貨清點(diǎn)，上架、盤點(diǎn)、理貨等工作；4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1.大專以上學(xué)歷；2.有過倉庫客服經(jīng)驗(yàn)者更佳，適應(yīng)倉庫的辦公環(huán)境；3.熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；4.具有團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排，具備良好服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、應(yīng)變能力。福利待遇：1.月工資3000-4000元；日工作8小時(shí)，按早晚班輪班制（非通宵班次），加班費(fèi)另算；2.入職與人力資源公司簽署勞動(dòng)合同，派駐到此項(xiàng)目開展工作，入職第二月起繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日發(fā)放福利；3.試用期2個(gè)月，月休4天；4.工作滿一年后年假7+天。

三、倉庫系統(tǒng)操作員2人

主要崗位職責(zé)：1.與客戶、外區(qū)分公司、外區(qū)項(xiàng)目組、分公司內(nèi)部操作人員的日常溝通與事務(wù)處理及信息反饋。2.根據(jù)項(xiàng)目客戶的SOP操作要求對貨物進(jìn)行各環(huán)節(jié)的系統(tǒng)操作，協(xié)助倉庫主管達(dá)成項(xiàng)目的KPI考核。3.系統(tǒng)操作及信息的更新，確保訂單進(jìn)出庫貨物的及時(shí)生產(chǎn)，庫存的準(zhǔn)確性。4.協(xié)調(diào)處理貨物在倉庫、運(yùn)輸過程中所出現(xiàn)的問題。5.貨品的檢測核對、分類、發(fā)貨、收貨及相關(guān)報(bào)表的制作。6.收集客戶反饋信息，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目開展情況。7.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：1.大專以上學(xué)歷；2.有過倉庫系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者更佳，適應(yīng)倉庫的辦公環(huán)境；3.熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；4.具有團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排，具備良好服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、應(yīng)變能力。福利待遇：1.月工資3000-4000元；日工作8小時(shí)，按早晚班輪班制（非通宵班次），加班費(fèi)另算；2.入職與人力資源公司簽署勞動(dòng)合同，派駐到此項(xiàng)目開展工作，入職第二月起繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日發(fā)放福利；3.試用期2個(gè)月，月休4天；4.工作滿一年后年假7+天。

五、現(xiàn)場操作20人

主要崗位職責(zé)：1.配合主管/組長的工作安排，使用電子掃描槍、叉車等倉庫操作工具完成倉庫運(yùn)營日常事務(wù)處理，確保貨物出入庫、盤點(diǎn)、理貨等工作按時(shí)按質(zhì)完成；2.日常所操作的貨物主要為快消品，水飲類產(chǎn)品重量稍重，其他食品類貨物均屬于輕貨類別；3.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：1.身體健康，18-45歲，能夠適應(yīng)一定重量貨物處，學(xué)歷不限；2.有過倉庫工作經(jīng)驗(yàn)更佳；3.具備不怕吃苦的品質(zhì)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.手腳靈活，能夠適應(yīng)使用電子掃描槍等電子工作設(shè)備。福利待遇：1.月工資3000-4000元；日工作8小時(shí)，按早晚班輪班制（非通宵班次），加班費(fèi)另算；2.入職與人力資源公司簽署勞動(dòng)合同，派駐到此項(xiàng)目開展工作，入職第二月起繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日發(fā)放福利；3.試用期2個(gè)月，月休4天；4.工作滿一年后年假7+天。