成都溫江區(qū)1.崗位要求：20-40周歲

1.崗位要求：

20-40周歲，學(xué)歷不限，房地產(chǎn)、營銷崗位優(yōu)先。

2.崗位工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)線上（貝殼網(wǎng)）渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù)；

2.負(fù)責(zé)線下（實(shí)體門店）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；

3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

3.薪資：

1.基本保障：新人實(shí)習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人）內(nèi)可享受底薪元3000元/月、最長6個月；

2.轉(zhuǎn)正后經(jīng)紀(jì)人可享受25%-67%提成，按照個人級別享受高額提點(diǎn)；

3.入職公司統(tǒng)一購買社保

浮動績效為WI分績效與業(yè)績績效孰高原則，WI分績效是對日常工作的考核，業(yè)績績效為對所做業(yè)績的考核，當(dāng)月考核結(jié)果為二者孰高。

注：業(yè)績越高，提點(diǎn)越高

崗位優(yōu)勢：成都市大范圍內(nèi)就近分配+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對一師徒帶教

4.發(fā)展晉升：

1、管理層：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)董-營業(yè)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理；

2、業(yè)務(wù)線：（提成比例逐級增加）；

3、其他職能板塊：經(jīng)紀(jì)人—職能部門。銷售入職滿半年可以申請內(nèi)部競聘或調(diào)轉(zhuǎn)職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內(nèi)勤、行政、編輯、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)等方向。

5.公司福利：

1、個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、節(jié)日禮物；

2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情活動”；

3、健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受）；

包括（新房業(yè)務(wù)、二手房業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)）

平常干月收入4千至8千

加油干月收入8千至1.5萬

努力干月收入1.5萬至3萬

拼命干月收入3萬至8萬

不要命的干月收入10萬