租賃買賣新房經紀人

鏈家招聘啟事

一、招聘崗位

1. 房產銷售專員/經紀人：

-職責：熱情接待并專業(yè)解答客戶關于房產買賣、租賃的咨詢；精準匹配房源與客戶需求，帶領客戶實地看房；運用出色的談判技巧，促成房產交易，為客戶實現(xiàn)理想的居住與投資方案。

2. 店長/店經理：

-職責：全面主持門店的日常運營管理工作，構建并激勵高效的銷售團隊；依據市場動態(tài)制定科學合理的業(yè)務策略與銷售計劃，確保門店業(yè)績目標的達成；深度參與業(yè)務流程，為團隊成員提供精準的業(yè)務指導與嚴格的監(jiān)督，持續(xù)提升團隊整體業(yè)務素養(yǎng)與服務水平。

3. 招聘經理/主管：

-職責：深入對接職能中后臺各中心，精準把握招聘需求，精心擬定并高效實施招聘計劃；全力開發(fā)、精細管理并有效維護多元化的招聘渠道；運用專業(yè)的人才評估技巧，篩選與崗位高度匹配的優(yōu)質人才，為公司發(fā)展注入強勁動力。

二、任職要求

1. 學歷：多數(shù)崗位學歷不限，部分管理崗位或特定地區(qū)的房產經紀人要求本科及以上學歷。

2. 經驗：有銷售經驗者優(yōu)先考慮，管理崗位需具備相應年限的團隊管理實戰(zhàn)經驗。對于無行業(yè)經驗的應聘者，鏈家配備了全方位的完善培訓體系與經驗豐富的導師帶教機制，助力快速成長。

3. 能力素質：需具備卓越的溝通表達能力、強大的團隊協(xié)作精神、出色的抗壓應變能力，秉持誠實守信的職業(yè)操守，擁有強烈的自我提升上進心和以客戶為中心的優(yōu)質服務意識。

三、薪資福利

1. 薪資：

-房產銷售專員/經紀人一般底薪在3000元-8000元幅度內，結合豐厚的業(yè)績提成，優(yōu)秀者月收入可達數(shù)萬元甚至更高，上不封頂，充分彰顯多勞多得的激勵原則。

-店長/店經理等管理崗位薪資在10000元-20000元以上，依據門店業(yè)績表現(xiàn)另有豐厚的績效獎勵。

-招聘經理/主管等中后臺崗位薪資在15000元-25000元左右，根據招聘成效等指標設有額外激勵獎金。

2. 福利：提供完善的五險一金社會保障，讓您無后顧之憂；享有帶薪年假，工作之余充分放松身心；豐富的節(jié)日福利、溫馨的生日福利傳遞公司關懷；部分地區(qū)還貼心提供住宿補貼、獨具特色的孝順金等，全方位提升員工的幸福感與歸屬感。

四、職業(yè)發(fā)展

1. 縱向晉升：房產經紀人憑借出色業(yè)績與管理才能可逐步晉升為店經理、商圈經理、區(qū)域總監(jiān)等高層管理崗位，實現(xiàn)職業(yè)生涯的華麗轉身。

2. 橫向發(fā)展：經紀人在積累一定經驗后，可依據個人興趣與特長轉崗至職能部門，如專業(yè)的招聘、系統(tǒng)的培訓、多元的市場等領域，深度拓展職業(yè)寬度，往專業(yè)縱深領域持續(xù)邁進。

五、培訓與支持

1. 新員工入職伊始，即開啟系統(tǒng)全面的崗前培訓課程體系，涵蓋房地產專業(yè)基礎知識、實用銷售技巧、卓越客戶服務等核心模塊，夯實從業(yè)基礎。

2. 在日常工作進程中，為每位員工配備資深導師進行一對一的精準指導，及時化解工作中的實際難題與挑戰(zhàn)，有力促進業(yè)務能力的穩(wěn)步提升與職業(yè)素養(yǎng)的全面塑造。

六、應聘方式

1. 線上申請：請將您的個人簡歷發(fā)送至[指定郵箱地址]，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。我們的招聘團隊會在收到簡歷后的[X]個工作日內與您取得聯(lián)系。

2. 線下投遞：您可攜帶個人簡歷前往您所在地區(qū)的鏈家門店，直接將簡歷交給門店工作人員，并告知應聘意向。門店地址可通過鏈家官方網站或手機APP查詢獲取。

3. 電話咨詢：如有任何疑問或需要進一步了解招聘信息，歡迎撥打招聘熱線[電話號碼]，我們的招聘專員將竭誠為您解答。