合肥蜀山區(qū)長松咨詢2009年成立在國內(nèi)咨詢行業(yè)前三全國70多家分子公司，員工近2000人，

長松咨詢2009年成立在國內(nèi)咨詢行業(yè)前三

全國70多家分子公司，員工近2000人，15年服務過18萬家民營企業(yè)，184家上市公司。

合肥分公司是集團第二總部集團CEO付春雨付總裁擔任合肥總經(jīng)理

上班時間8點30—12點

下午2點30—6點單休

目標分公司業(yè)績1個億

架構(gòu)總經(jīng)理—副總經(jīng)理—總監(jiān)（十個中心，目前還有七個中心空缺）—經(jīng)理（代經(jīng)理，經(jīng)理，高級經(jīng)理）每個中心下轄三個經(jīng)理，每個經(jīng)理管理6-8人）—咨詢顧問（實習正式高級）

崗位職責:鏈接1億以上規(guī)模企業(yè)決策人，了解企業(yè)管理問題。拜訪（領(lǐng)導陪同）—參課（合作方案5萬，14萬，20萬，輔導案60萬起）

薪酬:6000+2%（實習）+門票收入2000=過萬

4000+1000+10%+門票收入1200=過兩萬

集團薪酬天花板

輔導師700萬/年

總經(jīng)理600-1000萬/年

前端咨詢師400萬/年

晉升:實習—正式—高級員工—代經(jīng)理—經(jīng)理—高級經(jīng)理—代總監(jiān)—總監(jiān)—高級總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—CEO—股東會

培訓:我們是咨詢公司，還能少培訓嗎

【我們能提供給你的支持】

1、完善的培訓支持：統(tǒng)一崗前培訓4天，定期組織培訓，團隊每月執(zhí)行培訓計劃，集團總部每年舉辦：儲備總經(jīng)理訓練營、講師訓練營、營銷鐵軍訓練營、領(lǐng)導力訓練營、上門opp訓練營等。

2、免費學習高價值量課程，并入企服務企業(yè)家團隊落地，轉(zhuǎn)化為自身企業(yè)經(jīng)營管理能力，成為職業(yè)經(jīng)理人打下基礎(chǔ)。

3、服務為年銷售額過億客戶群體，拔高人脈圈及提升思維格局。

4、清晰的生涯規(guī)劃通道及明確的晉升標準，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向：經(jīng)營管理路線、專家咨詢方向、opp講師，技術(shù)老師，項目管理方向、運營管理。

5、獎勵支持：集團年度及半年度冠軍獎、子公司冠軍獎、邀約獎、旅游基金、個人形象升級基金、助企獎、伯樂獎、年度購車購房基金等。

6、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，總部給予基金支持。