您將收獲的價值:
1.絕非“螺絲釘”角色,而是全方位成長的機會,一年的經(jīng)歷可抵三年。
2.所屬集團核心業(yè)務(wù)線,擁有廣闊的發(fā)展空間。
3.不自我設(shè)限,成為千億市場的探索者。
4.扁平化管理,可直進核心團隊。
5.加入有活力的團隊,與新技術(shù)、新方向、新團隊一同成長。
6.期權(quán)激勵拿到手軟,回報豐厚。
7.具備靈活的調(diào)薪機制,工資上不封頂,月薪過萬不再是遙不可及的夢想。
8.實行彈性工作制,不強制加班。
9.擁有靈活的工作方式和上下班時間,可避開早晚高峰。
10.還有各式各樣的茶歇享受。
11.我們位于深圳的中心地區(qū),龍華民治創(chuàng)業(yè)花園,有開闊的視野。
12.我們提供包吃包住,外加生活津貼。
我們對您的期望:
1.背景越厲害越好,將為您提供更廣闊的施展空間。
2.能力(經(jīng)驗)越強越好,無論是帶隊成功經(jīng)驗還是參與經(jīng)驗,我們都歡迎。
3.時間自由可控,全職參與能更好地融入團隊。
4.具備強烈的意愿和對項目、運營、管理、調(diào)研、產(chǎn)品工作的熱愛。
5.熱愛學(xué)習(xí),擁有豐富的知識積累。
6.富有遠見,看重未來利益(發(fā)展前景)而不是現(xiàn)階段現(xiàn)金利益。
7.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,越能深入?yún)⑴c越好。
8.受愿景使命價值影響程度高,追求更高級人生價值。
9.積極努力學(xué)習(xí)拼搏上進,越努力越優(yōu)質(zhì)越受歡迎。
10.希望您對提升自我是開心的歡迎的,這樣我們的溝通成本會越來越低。
崗位職責(zé):
1、看好AI領(lǐng)域的發(fā)展,熱愛使用AIGC,會用提示詞框架進行生成需要的內(nèi)容;
2、熱愛并不斷長期迭代改進提示詞的質(zhì)量,高效管理AI提示詞;
3、不斷學(xué)習(xí)練習(xí)提高運營提示詞工具產(chǎn)品的能力;
4、沉淀高效管理提示詞,使用高質(zhì)量提示詞的能力,并致力于建設(shè)成為組織能力;
我們期望您:
1、求同存異,一旦團隊決策,堅決執(zhí)行。
2、默認是要做好自我的情緒管理工作的。情緒可以有,但請勿帶入工作中。
3、100%絕對執(zhí)行,一旦【在一號位這里】確定了要進行執(zhí)行的任務(wù),必須要靠譜執(zhí)行??孔V指的是:
-責(zé)任心:靠譜的人通常具有強烈的責(zé)任心,對自己的工作負責(zé),確保按時完成任務(wù)。
-可靠性:靠譜的人在工作中表現(xiàn)出高度的可靠性,能夠穩(wěn)定地完成任務(wù),不會因為外界因素而輕易改變。
-執(zhí)行力:靠譜的人具有較強的執(zhí)行力,能夠迅速采取行動,將計劃轉(zhuǎn)化為實際行動。
-溝通能力:靠譜的人在溝通方面表現(xiàn)出色,能夠清晰地表達自己的想法,并有效地與他人溝通和協(xié)作。
-問題解決能力:靠譜的人在面對問題時能夠迅速找到解決方案,并采取有效的措施解決問題。
-團隊合作:靠譜的人在團隊合作中表現(xiàn)出色,能夠與團隊成員有效協(xié)作,共同完成任務(wù)。
-誠信:靠譜的人在誠信方面表現(xiàn)出色,遵守承諾,不欺騙他人,保持良好的信譽。
4、時間管理。規(guī)定的時間,務(wù)必不遲到。如遇特殊情況,需要提前6小時或2天進行,溝通確認是否需要改期進行。其他如請假等,均需要提前進行溝通協(xié)商。
5、不斷修煉格局。可以允許一開始相對較弱,但必須成長。
6、學(xué)習(xí)。不要求一定要讀書,但要求一定要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的方式方法有很多,具體可以根據(jù)情況來調(diào)整。
7、要能聽得了反饋改進的意見和建議。不能太有自我自尊面子等。
8、有耐心,韌性。持之以恒,不能三分鐘熱度。一定要刻意練習(xí),苦練基本功。

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