廣東東莞崗位職責:1.負責管理小紅書運營團隊

崗位職責:

1.負責管理小紅書運營團隊，包括人員面試、選拔、培訓、績效評估與激勵等，打造高效運營團隊;

2.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定小紅書運營戰(zhàn)略與方向，確保內(nèi)容運營計劃的有效落地，提升品牌知名度與影響力;

3.負責主導小紅書內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作與審核，保證內(nèi)容質(zhì)量與風格符合品牌定位，滿足用戶喜好，增加粉絲量與用戶粘性;

4.負責制定、執(zhí)行達人合作計劃，建立合作資源庫，創(chuàng)新合作模式，實現(xiàn)業(yè)績提升;

5.負責組織策劃各類營銷活動，提高用戶參與度，促進用戶轉(zhuǎn)化;

6.負責定期分析平臺和賬號數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化運營策略，提升運營效果;

任職要求:

1.大專及以上學歷，3-5年以上小紅書運營管理經(jīng)驗;對養(yǎng)發(fā)、美容、美妝電商黑五類產(chǎn)品或家政服務行業(yè)有豐富的操盤經(jīng)驗，能夠根據(jù)產(chǎn)品特點制定針對性的推廣方案優(yōu)先;

2.精通小紅書平臺規(guī)則、算法及后臺工具，如蒲公英、聚光、乘風等，能夠熟練運用這些工具進行品牌推廣和營銷。

3.精通小紅書的不同打法，既能進行品牌化運營，也能靈活運用各種“野路子”提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意、文案撰寫、活動策劃能力，有爆品打造經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.精通各類數(shù)據(jù)分析方法與工具，能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求，優(yōu)化運營策略;

5.思維活躍，富有創(chuàng)新精神，對新媒體行業(yè)動態(tài)有敏銳洞察力，愿意學習探索新事物;

6.具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能有效激勵團隊成員，推動團隊達成目標。

7.負責關(guān)注市場和行業(yè)動態(tài)，積累選題素材，搜集分析競品，為運營決策提供依據(jù);

8.管理和優(yōu)化投入預算，合理分配資源，確保達成部門經(jīng)營目標。