勞資員招聘

崗位職責(zé)：

從事建筑行業(yè)勞資工作2年以上，善于溝通交流，熟練掌握各種辦公軟件，能吃苦耐勞。

配合項目合理組織和使用勞動力，合理用工。按規(guī)定進行新工人的入場教育。做好建筑單位外用工的合同簽定資格審查和入場教育，建立進場人員花名冊；正確結(jié)算人工工資，做好用工驗收結(jié)算工作，查明工程驗收數(shù)量，分析班組單位工程的實際出勤工日與考勤記錄的出勤工日是否相符，考核計時工使用情況。按時報送工資統(tǒng)計表，做好各種原始記錄和臺帳。

1.服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定

2.負責(zé)編制公司勞動報酬工資表

3.負責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作

4.負責(zé)公司辦理人員招聘工作

5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資

6.協(xié)助項目做好人員招聘的前期工作

7.負責(zé)項目做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作

8.協(xié)助項目做好其他有關(guān)事項的工作

9.對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)，做事講結(jié)果、效率和吃苦耐勞；

10有較強的項目管控能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、分析能力、辨別能力、責(zé)任心；

11、從事過礦山施工管理；大型非煤礦山企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷相關(guān)工作者優(yōu)、能適應(yīng)煤碳礦區(qū)工作環(huán)境

12、會使用辦公軟件操作（Excel，Word等）；

13.能接受出差長駐工作（在新疆省內(nèi)）