佛山招聘行政經(jīng)理主管

行政經(jīng)理/主管

1、人力資源管理與開發(fā)；2、招聘與調(diào)配；3、薪酬與績效管理；4、員工關(guān)系管理；5、行政管理與后勤保障；6、活動策劃與組織；7、規(guī)章制度制定與監(jiān)督。負責(zé)建立與健全人力資源制度，制定并實施人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等方面的工作；負責(zé)公司員工的招聘工作，指導(dǎo)并調(diào)控下屬機構(gòu)的招聘活動確保公司的人力資源需求得到滿足；設(shè)計和實施薪酬、績效方案，主導(dǎo)公司績效考核工作確保員工的薪酬和績效管理符合公司政策；負責(zé)公司員工勞動關(guān)系的管理，處理員工入職、離職、勞動合同續(xù)簽等事務(wù)，維護員工關(guān)系；負責(zé)公司的行政管理、后勤保障工作，包括辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)度等；負責(zé)組織和策劃公司年會、旅游及其他文娛活動，增強員工的團隊精神和歸屬感；協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司管理制度，監(jiān)督各部門對制度的執(zhí)行情況，確保公司運營的規(guī)范化。

薪資福利:8—10K

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