南昌招聘巡店員

招聘：餐飲督導

薪資：7000-10000元/月

職位詳情：

對公司旗下門店的日常運營進行督導，確保門店在各項指標和標準下的順利運行，提高業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量。

工作內(nèi)容：

1、監(jiān)督門店運營：對門店的銷售額、利潤率、庫存、成本、員工表現(xiàn)等指標進行監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議；

2、質(zhì)量管理：確保門店的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等符合公司要求，并制定相應(yīng)的監(jiān)督措施和培訓計劃；

3、人員管理：督導門店員工的招聘、培訓、考核和離職等人事管理工作，確保門店團隊的穩(wěn)定和高效運作；

4、客戶關(guān)系管理：督導門店的客戶滿意度，解決客戶投訴，并與市場部門密切合作，推動客戶需求和市場動態(tài)的反饋；

5、成本控制：監(jiān)督門店的成本支出，提出降低成本的建議，確保門店經(jīng)營效益最大化；

6、戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定門店發(fā)展戰(zhàn)略和目標，推動落實，并及時向公司管理層匯報門店運營情況。

任職條件：

1、教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗：具備5年以上餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗，熟悉餐飲運營和管理流程；

3、技能要求：熟練掌握人力資源管理知識和技巧，具備良好的團隊管理、溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強的分析和解決問題的能力；

4、個人素質(zhì)：具備責任心和事業(yè)心，具備一定的抗壓能力和應(yīng)變能力，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

條件優(yōu)秀可放寬！

工作時間：

周一至周六：9:00~17:00

工齡滿1年享受大小周。