云南急聘勞務(wù)員勞資員

招聘：勞務(wù)管理員

薪資：5-7K

1、認(rèn)真履行云南省施工項目勞務(wù)管理相關(guān)規(guī)定;在本項目"勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組"領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項管理工作，確保不出現(xiàn)勞務(wù)群體性事件，維護行業(yè)、社會穩(wěn)定。

2、服從施工總承包單位勞動力管理員領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展各項日常工作。

3、農(nóng)民工進場3日內(nèi)，依法與全部農(nóng)民工簽訂《勞動合同》;合同簽訂后3日內(nèi)，完成本單位備案工作，并向施工總承包單位單位勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份;農(nóng)民工進場一周內(nèi)，實現(xiàn)《勞動合同》簽訂、備案率100%。

4、《勞務(wù)分包合同》簽訂10日內(nèi)，將《勞務(wù)分包合同》、《農(nóng)民工花名冊》進行市建委備案，并向施工總承包單位勞動力管理員提交備案手續(xù)復(fù)印件。

5、《勞務(wù)分包合同》簽訂10日內(nèi)，向施工總承包單位勞動力管理員提交勞務(wù)班組長《授權(quán)委托書》、《支付農(nóng)民工工資承諾書》。

6、每月定期將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，嚴(yán)格記錄考勤，并向施工總承包單位勞動力管理員提交真實、有效的《工資發(fā)放表》、《考勤表》。

7、實時掌握本單位農(nóng)民工流動情況;施工過程中，農(nóng)民工進場三日內(nèi)，完成《勞動合同》簽訂工作;每周定期向施工總承包單位勞動力管理員提交《人員變更情況周報表八新進場農(nóng)民工《勞動合同》。

8、本單位農(nóng)民工進場10日內(nèi)，完成"實名制卡"辦理工作，并認(rèn)真落實各項"實名制卡"使用工作;每月定期向施工總承包單位勞動力管理員提交辦卡證明資料。

9、《勞務(wù)分包合同》簽訂10日內(nèi)，完成本單位"勞務(wù)費專用帳戶"、"工資專用帳戶"、"工資保證金賬戶"建立工作，并向施工總承包單位勞動力管理員提交"三個帳戶"相關(guān)辦理資料。

10、定期參與項目勞務(wù)費結(jié)算、支付工作;實時掌握《勞務(wù)分包合同》履約情況。

11、與各施工總承包單位勞動力管理員密切配合，開展項目勞務(wù)管理及糾紛排查各項工作;每月將相關(guān)工作開展情況提交"勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組"，在"項目勞務(wù)管理工作例會"上討論。

12、除《勞動合同》、《工資發(fā)放表》、《考勤表》、《人員變更情況周報表》、《授權(quán)委托書》、《支付農(nóng)民工工資承諾書》須向施工總承包單位勞動力管理員提交原件外，其余各項資料均可提供復(fù)印件，但須加蓋企業(yè)公