奶茶店招聘

-獨立管理門店，解決門店運營問題。

-負責(zé)門店人員招募、培訓(xùn)及排班，崗位分配，確保店面良好運營。

-負責(zé)門店經(jīng)營情況分析，監(jiān)控出品、服務(wù)、清潔標準。

-執(zhí)行公司品牌推廣策略，提升品牌知名度。

-管理門店盤點、訂貨、出貨，進行成本核算。

-協(xié)調(diào)處理運營中的突發(fā)問題，維護品牌形象。

-參與新門店的籌備和跟蹤工作。

-提供卓越的顧客服務(wù)，確保顧客滿意度。

-管理門店財務(wù)，制定預(yù)算，控制成本。

-根據(jù)市場需求，參與新產(chǎn)品的開發(fā)和營銷活動。

任職要求：

-熱愛奶茶行業(yè)，有同崗位半年以上工作經(jīng)驗，熟悉店鋪管理及飲品制作。

-具備團隊管理意識，身體健康，能吃苦耐勞。

-良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具備創(chuàng)新和拼搏精神。

-能夠獨立開展工作，負責(zé)整個門店的日常經(jīng)營管理。

-年齡18-35歲，有1年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

**薪資待遇：**

-根據(jù)經(jīng)驗，月薪具體面議。

-提供績效獎金、全勤獎、工齡獎等福利。