深圳急招人事經(jīng)理主管

深圳市朗坤環(huán)境集團(tuán)股份有限公司

地點:深圳

崗位:人才發(fā)展項目經(jīng)理

工作職責(zé):

1.根據(jù)公司發(fā)展需要及人才戰(zhàn)略,深度挖掘核心痛點,并制定有效的管培生、領(lǐng)導(dǎo)力人才管理及發(fā)展體系。包含人才標(biāo)準(zhǔn)、人才管理流程與機(jī)制、人才培養(yǎng)和發(fā)展方案等;

2.持續(xù)優(yōu)化和完善公司的任職發(fā)展體系,并推動人才結(jié)構(gòu)與能力配置牽引或符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

3.主動發(fā)掘培訓(xùn)需求,推薦有效落地方案,開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求,并制定有效的落地運(yùn)營計劃;

4.搭建有效的儲備干部賦能、任免體系,為公司快速發(fā)展儲備人才;

5.對重點項目進(jìn)行組織、實施和反饋評估,并不斷復(fù)盤、總結(jié)提煉方法論并做創(chuàng)新迭代,推進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)力體系的持續(xù)完善;

6.在團(tuán)隊內(nèi)進(jìn)行專業(yè)能力的沉淀、方法論的提煉、組織內(nèi)部分享及內(nèi)部轉(zhuǎn)化,帶動團(tuán)隊人員能力提升;

7.管理團(tuán)隊并完成上級交辦的其他