急招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管

招聘：人事總監(jiān)

薪資：8千-1萬

崗位職責:

1.負責公司人事行政管理,協(xié)助總經(jīng)理制定符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源頂層架構(gòu)的設計及優(yōu)化、核心人才的培養(yǎng)、薪酬績效管理體系的優(yōu)化等工作;

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向,營造良好的企業(yè)文化氛圍及公司價值觀,推進企業(yè)文化建設;

3.制定和按階段完善人力資源管理和行政管理類制度,做好本部門內(nèi)的合理工作分配并參與指導;

4.統(tǒng)籌公司招聘工作,規(guī)范人力資源招聘與配置體系的實施,提高招聘效能,控制人力資源成本;

5.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;

6.了解企業(yè),監(jiān)督并指導公司績效管理工作的落地及實施,并根據(jù)公司的發(fā)展不斷優(yōu)化原有的績效管理體系;

7.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源、行政部戰(zhàn)略管理工作,擬定行政人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;

8.配合總經(jīng)理及董事會秘書推進公司整體的上市運作;

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),8年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2.對人力資源組織設計、企業(yè)文化建設、人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實踐經(jīng)驗,有上市公司人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具備優(yōu)秀的管理激勵,溝通,協(xié)調(diào),決策力,有責任心,事業(yè)心強;

4.做好職責范圍內(nèi)工作。