網(wǎng)絡銷售，不打電話。時間彈性

我們是一家年輕有活力的公司，所以我們相信：年輕人除了錢應該是什么都不缺的；激情、活力、青春、奮斗的態(tài)度以及渴望獲得社會層面上成功的欲望。

所以我們?yōu)槲覀兊臏蕟T工們提供了

彈性工作制：我們相信給員工以時間的自由（或半自由），員工會以更好的狀態(tài)來面對工作。

下午茶歇時間：因為下午工時的冗長，我們希望在下午三四點能讓大家走出辦公室，呼吸一下外面的新鮮空氣。

工齡工資：我們愿以每年逐年上漲的基本工資來回應大家對公司的陪伴。

超額的激勵獎金與假期：我們?yōu)槟拿恳粏螛I(yè)務的成交都提供了10%的提成和至少半天的帶薪假期。

員工持股計劃：我們把公司的股份設定為資本股份只占據(jù)總股份的一半，也就是說。我們會有49%的股份與大家分享。

伙伴計劃：每一位新進入公司的同事，公司都會安排一名帶教同事，手把手教您快速適應公司。

高素質(zhì)同事群體：核心技術團隊均畢業(yè)于知名大學或有知名公司工作經(jīng)歷。

因才設崗：內(nèi)部會有技術，運營崗位供員工內(nèi)部聘任，意味著每位同事都有可能做一份自己不熟悉但是很愿意嘗試的崗位。

年度調(diào)薪及年終獎：我們會每年按比例從所有員工當中選取優(yōu)秀員工進行加薪或調(diào)崗。

綜上所述，意味著如果您是一位剛進入公司的員工，能在每個月談成6個客戶，您將至少獲得9000塊錢的工資以及7天的休息。

作為一個小挑戰(zhàn)：我們把辦公室放置在距離縣城3km的地方，我們準備好迎接你的到來，不知道你是否有勇氣接受這個挑戰(zhàn)？