收入下有保底，上不封頂

一、主要工作職責(zé)

1）、負(fù)責(zé)保單的銷售及后續(xù)客戶服務(wù)

2）、公司提供服務(wù)老客戶名單，負(fù)責(zé)協(xié)助老客戶辦理加保、保險(xiǎn)理賠、續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、保單保全,資料信息變更、新老險(xiǎn)種咨詢答疑,制定企業(yè)、家庭理財(cái)規(guī)劃,遞送分紅報(bào)告等

2）、和團(tuán)隊(duì)一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)

3）、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)理財(cái)方案;

4）、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)。

二、福利待遇:

1）、周一到周五每天上午8:30-10:00參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2）、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、年終獎(jiǎng)等;

3）、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);意外身故/全殘保障,;疾病身故/全殘保障,保額2萬-50萬元不等，意外醫(yī)療保障,住院醫(yī)療保暲(按正式及以上職級(jí)、服務(wù)年限匹配);

4）、國內(nèi)外免旅游方案以及專業(yè)培訓(xùn)。

5）、薪酬結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼、崗位津貼、銷售津貼、初年度服務(wù)津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、崗位津貼、績效津貼、增員輞導(dǎo)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等;

公司提供完善的培訓(xùn)支持;新人入職、轉(zhuǎn)正、進(jìn)階等系列培訓(xùn),金融理財(cái)專業(yè)培訓(xùn),中高級(jí)管理培訓(xùn),星級(jí)講師認(rèn)證培訓(xùn)等;

長期享有團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識(shí)、金融知識(shí)、法律知識(shí)、社交禮儀技巧等專業(yè)以及全國各地學(xué)習(xí)交流分享、旅游等機(jī)會(huì)

6)、完善的晉升體系,可晉升室經(jīng)理,區(qū)經(jīng)理,大區(qū)經(jīng)理,總監(jiān)等職位;

7)、新人前期由主管輔導(dǎo)并陪同展業(yè).

三、入職要求

1）、大專以上學(xué)歷,年齡25—45周歲

2）、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)取

3）、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、捐有清晰的人生目標(biāo)

4）、良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能在壓力下工作;

5）、從事過管理工作、售后服務(wù)工作或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮