郴州蘇仙區(qū)普通人

勞務(wù)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

二、招聘崗位

（一）勞務(wù)專(zhuān)員

1.招聘人數(shù)：[5]名

2.工作內(nèi)容：

?深入了解企業(yè)用人需求，制定精準(zhǔn)的人才輸送方案。

?拓展并維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，如勞務(wù)市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、校園招聘等。

?篩選、評(píng)估和推薦合適的勞務(wù)人員或人才，組織面試、考核等相關(guān)流程。

?負(fù)責(zé)勞務(wù)人員入職手續(xù)辦理、檔案管理及后續(xù)跟蹤服務(wù)。

3.任職要求：

?年齡[20-50]周歲，身體健康，溝通能力強(qiáng)。

?高中及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

?熟悉勞務(wù)招聘流程與相關(guān)法律法規(guī)，有勞務(wù)中介或企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

?具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

（二）人事專(zhuān)員

1.招聘人數(shù)：[5]名

2.工作內(nèi)容：

?負(fù)責(zé)人事相關(guān)制度的制定與完善，優(yōu)化人力資源管理流程。

?進(jìn)行員工招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核、離職等全流程管理。

?員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)人事糾紛與問(wèn)題。

?統(tǒng)計(jì)分析人事數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

3.任職要求：

?年齡[20-50]周歲，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。

?高中及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

?有人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各模塊。

?熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。

三、薪資福利

1.薪資待遇：

?勞務(wù)專(zhuān)員：月薪[8000]-[12000]元，業(yè)績(jī)提成另計(jì)。

?人事專(zhuān)員：月薪[6000]-[10000]元，根據(jù)績(jī)效有額外獎(jiǎng)勵(lì)。

2.福利待遇：

?、帶薪年假、病假等法定福利。

?提供豐富的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

?定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工生日會(huì)等，營(yíng)造良好工作氛圍。

面試安排

1.資格審查后通知面試