儲備經(jīng)理（合伙人方向）

崗位職責(zé)：

1、作為門店未來的老板，儲備經(jīng)理將從基層做起，深入了解門店運營的各個環(huán)節(jié)；

2、在店員崗位，快速熟悉產(chǎn)品知識，掌握基礎(chǔ)技能，掌握銷售技巧，提升顧客服務(wù)水平；

3、通過培訓(xùn)實習(xí)店長階段，學(xué)習(xí)門店管理技能，包括陳列管理、銷售管理、訂貨管理、數(shù)據(jù)分析、店長工作日常等；

4、晉升為店長后，全面負責(zé)門店的日常運營，確保業(yè)績目標達成，提升顧客滿意度和團隊凝聚力；

5、合創(chuàng)店老板需要參加門店策略制定，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動門店創(chuàng)新與發(fā)展；

6、區(qū)域代理則是負責(zé)多個門店的經(jīng)營與管理，制定區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，提升品牌影響力

任職要求：

1、21-25周歲，大專及以上學(xué)歷，畢業(yè)3年以內(nèi)，接受24年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、能吃苦耐勞，銷售意識、服務(wù)意識強，有沖勁，有創(chuàng)業(yè)精神；

3、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強，有團隊意識和合作精神

薪資及晉升路徑規(guī)劃：

店員（4個月），試用期3個月，店員考核合格參加少將班培訓(xùn)一個月（含理論、實操、述職），薪資4000-5500；

實習(xí)店長（2個月），合格晉升為店長，薪資4500-6500；

店長（3個月），任意2個月內(nèi)考核合格晉升為合創(chuàng)老板，薪資5000-7500；

合創(chuàng)老板享受門店單店分紅，年薪范圍在12-24萬；

合創(chuàng)老板業(yè)績突出，且按公司要求培養(yǎng)合格店長可晉升為區(qū)域代理；

區(qū)域代理可享受多店分紅，加盟費、后臺返點費用等。

工作地點：福安區(qū)、福鼎區(qū)（具體門店根據(jù)公司需求分配）

從入職到區(qū)域代理的培養(yǎng)時間，為一年，晉升快，漲薪快，希望找志同道合的伙伴加入！