[崗位待遇]
1.公司提供精品公寓住宿,一人一套間。
2.公司新人帶薪培訓(xùn)。保底6K-12K(面試時試播5-10分鐘決定薪資),提成起步35%-50%(分為線下和線上提成,前期新人期為流水階梯式分成,轉(zhuǎn)線上只需要達到開播時長即可分成50%)公司有日獎勵,月獎勵,年獎勵,收入上不封頂。[任職要求]
1.做過沒有關(guān)系的,公司的主播基本都是新人開始的,有專門的運營老師手把手教你,有系統(tǒng)的培訓(xùn)課程,遇到問題可以隨時找老師幫忙,作品板塊也有攝影團隊給你定位風(fēng)格和策劃拍攝。
(不要害怕自己長得不夠好看,美顏比你想象的強大,不會化妝穿衣的我們教,我們有專業(yè)的化妝師搭配師指導(dǎo),新人免費培訓(xùn))
2.熱愛媒體事業(yè)喜歡展現(xiàn)自己工作積極注重具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。[工作時間]
全職保底標(biāo)準(zhǔn):每月26天,每天6小時,彈性工作日。
[工作內(nèi)容]
以聊天嘮嗑打PK為主;如擅長唱歌、舞蹈、二次元、樂器及其他特長的可以綠色健康表演??删€上或線下完成工作。(積極配合運營,純綠色直播)無業(yè)績要求!!!
保底薪資5000起,有能力者更高,上萬的都有,只要你有能力,公司含新人在內(nèi),平均薪資12000,有近五分之一的員工可拿到月薪三萬以上[資源流量扶持]
級)?
對于一個主播來說,不管是小白或者是有經(jīng)驗的主播,她都需要有一個優(yōu)秀的靠譜的負(fù)責(zé)任的運營,我們運營老師
保嗎)?會去主播直播間帶節(jié)奏,給主播確定直播方向,協(xié)助主播維護粉絲團,根據(jù)主播的直播數(shù)據(jù)來分配抖加人氣卡流量
扶持官方王牌主播計劃獲取重點推廣資源曝光(熱門推薦直播廣場推薦等)[職位福利]
不加班、房補、包住、彈性工作、績效獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、下午茶、出外游玩、年輕化團隊。
東莞悠墨文化
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