深圳光明區(qū)主要工作職責(zé)1、配合部門(mén)經(jīng)理執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展

主要工作職責(zé)

1、配合部門(mén)經(jīng)理執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、簡(jiǎn)歷篩選及有效邀約；新進(jìn)員工培訓(xùn)及績(jī)效考核等工作；

3、人員入、離職，人事資料整理錄入，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、會(huì)議室管理及辦公環(huán)境的維護(hù)及檢查管理工作。

6、日常文書(shū)、會(huì)議紀(jì)要等資料整理及其他一般行政事務(wù)。

7、其他人事類(lèi)日常工作。

任職要求

1、25歲-35歲，性格開(kāi)朗隨和，有良好的服務(wù)意識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

2、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)，從事人力資源工作三年以上，具備HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作認(rèn)真細(xì)致，工作條理性及邏輯性強(qiáng),具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)。

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

5、熟練使用常用辦公軟件，如電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備及相關(guān)人事管理軟件。