烏魯木齊招實(shí)驗(yàn)員

招聘：實(shí)驗(yàn)室主任

薪資：7.0K-10K

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的全面管理工作；

2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的組織架構(gòu)和人員配備，制定本實(shí)驗(yàn)室各崗位工作細(xì)則，明確崗位職能分工。

3.負(fù)責(zé)對新上崗人員進(jìn)行技能考核、安全教育等，制定本科室內(nèi)部人員的考核培訓(xùn)計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)制定檢測工作計(jì)劃，組織完成各項(xiàng)檢測任務(wù)、能力驗(yàn)證等檢測工作；

5.負(fù)責(zé)審核檢測原始記錄，對檢測準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

6.負(fù)責(zé)制定設(shè)備、消耗品采購及抽樣計(jì)劃，負(fù)責(zé)本科室儀器設(shè)備使用、維護(hù)、標(biāo)識等工作的日常管理；

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測室內(nèi)的各類技術(shù)資料及文件的收存和保管；

8.按照質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃組織參加質(zhì)量監(jiān)督工作；

9.協(xié)同配合做好易制毒、易制爆、劇毒等危險廢物的采購、儲存、轉(zhuǎn)運(yùn)及處置工作；

10.負(fù)責(zé)組織本實(shí)驗(yàn)室安全、衛(wèi)生工作，及時發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患；

11.負(fù)責(zé)本科室內(nèi)員工每月工作量統(tǒng)計(jì)和績效考核；

12.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督本部門主管履行職責(zé)及相關(guān)的改進(jìn)工作；

13.負(fù)責(zé)參加內(nèi)審、管理評審，跟蹤驗(yàn)證涉及技術(shù)管理的糾正或預(yù)防措施的落實(shí)情況；

14、具有一定管理能力，親和力強(qiáng)，工作能力強(qiáng)，具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神。

15、工作認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)。