急聘人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

招聘人事行政經(jīng)理8-12k

崗位職責(zé)

1、編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，建立、健全公司人力資源工作程序和管理制度。

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參與薪酬績效方案的設(shè)置，制定公司績效薪酬管理的政策與流程;

3、負(fù)責(zé)建立承接公司績效、部門績效、崗位職責(zé)的各崗位kpi指標(biāo)庫及對(duì)應(yīng)的定義、范圍和計(jì)算公式;

4、主導(dǎo)公司各部門考核指標(biāo)的提煉、修改、完善與推行;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門績效考核工作的實(shí)施，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全面監(jiān)控

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上制造業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn);

工作地址：碩放工業(yè)園區(qū)

電話：