烏魯木齊急招人事經(jīng)理主管

招聘：人資部長（外派上市公司）

薪資：8.0K-10K

人力資源管理相關專業(yè)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，薪資面議。<br>1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略；<br>2、完善人力資源體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；<br>3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提高公司的整體管理水平；<br>4、規(guī)劃組織架構體系，定期對各部門崗位架構和編制進行評估，并提出調(diào)整、優(yōu)化的方案；<br>5、維護、發(fā)展、傳播公司企業(yè)文化；<br>6、負責部門預算的審核與控制；組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，組織公司各部門制定人力資源儲備方案，并監(jiān)督各項規(guī)劃的實施；<br>7、及時處理公司人力資源管理過程中出現(xiàn)的重大問題；<br>8、對外關系維護，及領導交辦的其他工作。