東莞急招店長

期待您的加入！

店長一名

底薪4800+個人提成(5%-6%)+團隊業(yè)績提成(1%-1.5%)+個人業(yè)績達標獎+團體達標獎

導(dǎo)購多名

底薪3200+提成(5%-6%)+業(yè)績達標獎8小時制月休四天年齡段18至38歲（熟手優(yōu)先）

聯(lián)系電話：5杜生

崗位職責1、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標，充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負責對店鋪員工的培訓教育和有效管理。

10、有一定的社區(qū)營銷經(jīng)驗優(yōu)先錄?。ㄓ蠻R、HM工作經(jīng)驗優(yōu)先）

任職資格：

1、25—35歲，學歷不限，3-5年以上服裝銷售管理經(jīng)驗；

2、語言表達力較好，有親和力，形象氣質(zhì)較好，有服裝銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、懂計算機操作，擅長每周每月的銷售報表數(shù)據(jù)分析及業(yè)績達標方案；

4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

5、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

薪酬福利面議，能力者福利待遇一定不會差！我們希望留住的是人才