貴陽觀山湖區(qū)貴陽觀山湖招導(dǎo)購5名作為門店店長儲(chǔ)備梯隊(duì):1、任務(wù)達(dá)成

貴陽觀山湖招導(dǎo)購5名

作為門店店長儲(chǔ)備梯隊(duì):1、任務(wù)達(dá)成:完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達(dá)成等月度業(yè)績指標(biāo)。

2、用戶服務(wù):負(fù)責(zé)門店顧客的接待工作，為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)惠信息，提供全屋智能家電解決方案。

3、客情維護(hù):建立與維護(hù)顧客關(guān)系，定期邀約與回訪顧客開展上門服務(wù)與產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)，持續(xù)提升顧客滿意度。

4、門店管理:負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機(jī)陳列工作，提升門店及品牌形象。

任職要求：

1、專業(yè)能力:專業(yè)不限，普通話流利，具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識(shí);具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。

2、職業(yè)素養(yǎng):高度責(zé)任心、工作積極性;執(zhí)行力強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)。

3、擇優(yōu)條件:大專及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生;體態(tài)勻稱，五官端正。

激勵(lì)與發(fā)展：

1、基本薪資:無責(zé)底薪，前三月保底6000元依據(jù)城市消費(fèi)水平略有差異。

2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正后)，綜合年薪7萬-12萬，實(shí)習(xí)底薪（100元/工作日）+提成（即賣即得)。

3、福利待遇:五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)貼+工齡工資。

4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育。（店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理）

5、工作地點(diǎn):貴州省

（此崗位由方勝聘用）

24-25屆應(yīng)屆畢業(yè)生

作為門店店長儲(chǔ)備梯隊(duì):1、任務(wù)達(dá)成:完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達(dá)成等月度業(yè)績指標(biāo)。

2、用戶服務(wù):負(fù)責(zé)門店顧客的接待工作，為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)惠信息，提供全屋智能家電解決方案。

3、客情維護(hù):建立與維護(hù)顧客關(guān)系，定期邀約與回訪顧客開展上門服務(wù)與產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)，持續(xù)提升顧客滿意度。

4、門店管理:負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機(jī)陳列工作，提升門店及品牌形象。

任職要求：

1、專業(yè)能力:專業(yè)不限，普通話流利，具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識(shí);具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。

2、職業(yè)素養(yǎng):高度責(zé)任心、工作積極性;執(zhí)行力強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)。

3、擇優(yōu)條件:大專及以上，應(yīng)屆畢業(yè)生;體態(tài)勻稱，五官端正。

激勵(lì)與發(fā)展：

1、基本薪資:無責(zé)底薪，前三月保底6000元依據(jù)城市消費(fèi)水平略有差異。

2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正后)，綜合年薪7萬-12萬，實(shí)習(xí)底薪（100元/工作日）+提成（即賣即得)。

3、福利待遇:五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)貼+工齡工資。

4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育。（店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理）

5、工作地點(diǎn):貴州省

（此崗位由方勝聘用）