課程顧問，底薪4000，五險一

一、崗位職責：

1、通過電話和面對面與家長溝通，了解家長需求；

2、為學生進行測評并制定切合實際的訓練規(guī)劃和提分規(guī)劃；

3、在店長的帶領(lǐng)下開拓新市場、開發(fā)新客戶。

二、任職資格：

1、年齡23-45歲；

2、掙錢欲望強、能吃苦、熱情開朗、有耐心、具有親和力；

3、有1-3年及以上市場銷售經(jīng)驗；

4、有奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間；

三、薪資結(jié)構(gòu)：

1、基本工資4000；

2、提成3%-20%；

四、晉升機制：

教育咨詢師——副店長——店長——合伙人——區(qū)域總裁