無責(zé)4000不加班

(1)崗位職責(zé)

1根據(jù)公司總體規(guī)劃和需求，搭建培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃;并完成

2完成計劃授課任務(wù)，包括入職培訓(xùn)、在職人員的技能進(jìn)階培訓(xùn)等;

3.信息收集及匯總，包括反饋門店信息與總結(jié)，月度培訓(xùn)反饋

4參與編寫和更新相關(guān)培訓(xùn)素材、銷售話術(shù)等;

5.團(tuán)隊建設(shè)，做好新員工激勵，對新人留存和數(shù)據(jù)匯總，及時完成領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作

7.每周按時提交工作總結(jié)。

(2)任職要求

1.至少2年以上企業(yè)認(rèn)證行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;有培訓(xùn)、管理等經(jīng)驗優(yōu)先;

2有自己的授課風(fēng)格，課堂表現(xiàn)力好，富有激情，培訓(xùn)方面知識涵蓋豐富;

3.能獨立完成培訓(xùn)計劃的制定;獨立完成授課任務(wù)、新人培養(yǎng);

4.具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力。