急招人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

招聘：人事行政經(jīng)理

薪資：面議

一、任職條件：

1.永康本地錄用；

2.熟練操作Office、釘釘；

3.接受管理開發(fā)、組織行為、目標管理等培訓和學習；

4.接受ISO和3C、6S體系的培訓；

5.具人力、行政全盤管理經(jīng)驗3年以上；

6.擅長組織變革或管理體系升級或績效管理實施者優(yōu)先。

二、崗位職責：

1.根據(jù)公司年度目標制定人力資源規(guī)劃；

2.人員的招聘與任用；

3.建立和完善培訓體系；

4.實行績效管理與績效改進；

5.健全完善薪酬制度和員工福利體系；

6.建立和諧的勞資關(guān)系，推動正向的企業(yè)文化；

7.負責生產(chǎn)安全管理與預防；

8.推動組織變革，完善組織架構(gòu)和職責說明；

9.本部門人員管理和工作計劃的執(zhí)行；

10.上級領(lǐng)導交辦的臨時工作任務。