成都大邑縣一、招聘崗位：軟體家具產(chǎn)品經(jīng)理（1-2名）二

一、招聘崗位：軟體家具產(chǎn)品經(jīng)理（1-2名）

二、招聘要求：

年齡：年齡21-40歲；性別：不限

學(xué)歷要求：大專以上文化程度，產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

能力要求：熟悉軟體家具的性能和特點(diǎn)；有全面的產(chǎn)品邏輯思路；有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和方案轉(zhuǎn)化能力；思維敏捷、具備較強(qiáng)的洞察力、分析力、判斷力、執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；能熟練運(yùn)用office、word、exel、ppt等辦公軟件。

崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品規(guī)劃：進(jìn)行全面的市場(chǎng)調(diào)研、政策分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析、競(jìng)品分析、客戶調(diào)研等，結(jié)合自身資源及公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃方案；

2、需求分析：根據(jù)收集到的信息，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行需求分析，可將需求分為業(yè)務(wù)需求、用戶需求、功能需求等類別，然后再進(jìn)行進(jìn)一步分析。

3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)：制定具體的能達(dá)成需求目標(biāo)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，滿足需求方、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)等相關(guān)方面進(jìn)行高效溝通與業(yè)務(wù)執(zhí)行。主要工作包括流程設(shè)計(jì)、功能架構(gòu)、原型設(shè)計(jì)等。

4、推動(dòng)產(chǎn)品目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：協(xié)調(diào)各崗位的時(shí)間進(jìn)度，解答各崗位對(duì)需求的疑問；對(duì)開發(fā)過(guò)程中遇到的困難進(jìn)行正確判斷，排除外界對(duì)開發(fā)的干擾因素，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)排除困難，并及時(shí)作出需求變更或技術(shù)方案攻關(guān)的決定，跟蹤產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度，確保研發(fā)工作順利進(jìn)行。

5、產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品推廣資料，制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃，執(zhí)行產(chǎn)品推廣規(guī)則；負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品介紹相關(guān)材料，為客戶和公司內(nèi)部銷售、技術(shù)、售后等部門進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)。

6、產(chǎn)品生命周期管理：產(chǎn)品推出或交付后，及時(shí)關(guān)注相關(guān)數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)分析工作；以數(shù)據(jù)為依據(jù)評(píng)估產(chǎn)品或功能是否達(dá)到預(yù)期效果，預(yù)估產(chǎn)品的生命周期；如果沒有達(dá)到預(yù)期效果，及時(shí)做好復(fù)盤工作，分析未達(dá)到預(yù)期效果的原因，制定改進(jìn)和優(yōu)化措施，延長(zhǎng)產(chǎn)品的生命周期；同時(shí)跟蹤客戶反饋的信息，為下個(gè)版本或產(chǎn)品積累數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)。

三、工作地點(diǎn)：大邑縣沙渠工業(yè)園沙新路195號(hào)(名揚(yáng)世佳)

待遇：1、單休+法定假

2、節(jié)假日福利等

3、基本工資+績(jī)效+提成+補(bǔ)貼：1.5W-2W以上；試用期3個(gè)月，試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的80%；

四、面試要求：被通知面試者請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷證明等。